Personalentwicklung als Leitungsaufgabe


(red) Ein viertägiges Intensivseminar zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung bietet das Evangelische Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e. V. vom 11. Mai bis zum 19. Juli 2011 im Haus Landeskirchlicher Dienste in Dortmund, Olpe 35, an. Dieses Seminar soll helfen, Leitungskompetenz bei Mitarbeitenden systematisch zu fördern. Es richtet sich an Männer und Frauen, die sich auf Leitungsaufgaben vorbereiten oder ihre Führungsqualitäten weiter entwickeln möchten.

Als Referenten hat das EBW Professor Dr. Martin Sauer aus Bielefeld gewonnen. Er wird den ersten Seminartag am 11. Mai 2011 verschiedenen Führungsstilen und -instrumenten und dem Umgang mit der persönlichen Führungskompetenz widmen. Am Dienstag, 7. Juni 2011, geht es um die Gewinnung und die Auswahl von geeigneten Mitarbeitenden, um Anforderungsprofile und Arbeitsplatzbeschreibungen. Seminarmodul 3 widmet sich am 30. Juni 2011 der systematischen Personalentwicklung und der Führung von Mitarbeitergesprächen. Am 19. Juli schließlich stellen die Referenten Doris Sandbrink und Günter Boden die Gesprächsführung in Besprechungen und Konferenzen in den Mittelpunkt. Hier steht das ziel- und ergebnisorientierte Arbeiten mit Gruppen und Gremien im Vordergrund.

Die Seminare werden ganztägig von 10 bis 17 Uhr angeboten. Die Teilnahme kostet 345 Euro zuzüglich 50 Euro für Verpflegung. Durch einen Bildungsscheck oder eine Bildungsprämie können die Teilnehmergebühren um bis zu 50 Prozent erstattet werden. Nähere Informationen und Anmeldungen beim Evangelischen Erwachsenenbildungswerk Westfalen und Lippe e. V. in Dortmund unter der Rufnummer 0231-540942 oder unterwww.ebwwest.de.

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